根據《關于進一步做好公益性崗位開發使用和管理工作的通知》（興人社發〔2020〕124號）的文件規定，結合我鄉實際，決定面向社會公開招聘第二批臨時性公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位：林湖鄉魏莊村（社區）便民服務崗位，計劃招聘臨時性公益性崗位12人，負責村（社區）保潔保綠等工作。
二、工作要求
服從工作安排，按要求完成勞動任務，遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，遵守職業道德。
三、招聘條件
（一）報名人員須符合以下要求：
1.遵紀守法，品行良好；
2.經人社部門認定通過的就業困難人員，年齡要求：男滿16周歲—59周歲，女滿16周歲—54周歲；
3.身體健康，品貌端正，具備正常履行職責的身體條件，有良好的溝通表達能力；
4.興化林湖鄉魏莊村、魏莊社區戶籍或在林湖鄉魏莊村轄區內有固定住所；
5.享有公民的政治權利。
（二）有下列情形之一的不得報名：
現役軍人；在讀全日制普通高校學生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有嚴重不良信用記錄的人員。
四、就業困難人員認定條件
根據《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》（蘇人社規〔2020〕2號）中第二條規定：登記失業人員中有下列情形之一，可以申請認定為就業困難人員：
1.低收入人口的；
2.女40周歲以上、男50周歲以上的；
3.特困職工家庭的；?
4.殘疾的；
5.城市規劃區范圍內的被征地農民；
6.優撫對象家庭的；
7.城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的；
8.連續失業1年以上的；
9.軍隊退役的；
10.設區市人民政府確定的其他就業困難人員（2年內畢業連續6個月未實現就業的高校畢業生）。
五、崗位期限及待遇
臨時性公益性崗位聘用期限最長不超過6個月，期滿后自行解聘、退出崗位。按照我市小時最低工資標準按實結算（每月不超過1920元），不享受用人單位其他福利待遇，聘用期間不繳納社會保險。
六、招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、報名與資格審查、面試與考察、公示和聘用等步驟實施。具體如下：
（一）公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過“興化市人民政府網站”“興化人社”“古韻林湖”微信公眾號等平臺向社會公布招聘事項。
（二）報名及資格審核
1.報名：報名采取現場報名方式，不接受網上報名，本人到魏莊村村委會或魏莊社區居委會報名。報名時間：2023年10月16日—10月27日（工作日），上午9:00--11：00；下午14：00--17：00。
提交材料：本人有效居民身份證、戶口簿原件及復印件；畢業證書原件及復印件；退役軍人同時提供退役證原件及復印件；本人社會保障卡原件及復印件；本人近期同底免冠二寸彩色照片2張；非林湖鄉魏莊村、魏莊社區戶籍人員提供林湖鄉魏莊村固定住所材料（房產證或村、社區證明）；就業困難人員認定所需的其他資料；《林湖鄉臨時性公益性崗位報名表》（見附表）。
2.資格審核：魏莊村（社區）對報名人員進行資格初審，通過初審的人員進入下一環節。公益性崗位人員首先必須認定為就業困難人員，且就業困難人員身份是動態的，就業困難人員身份一旦失效即時退出公益性崗位。在招聘全過程中，報名人員如因所填寫信息內容和提供材料不真實、不準確、不全面而影響聘用的，自行承擔責任。
（三）面試與考察
資格審核通過后，根據崗位需求情況適時組織具備適崗能力的待遴選人員進行面試，主要圍繞就業困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進行現場交流，逾期未參加者則視為自動放棄。面試滿分100分，合格線60分。
由鄉黨委組織考察組對面試合格線以上人員依據相關規定進行考察。因考察不合格或考生主動放棄出現缺額的，不予遞補。
（四）公示和聘用
面試合格人數若不足招聘人數，則按實際情況核減本次安置人數；若超過招聘人數，則按面試得分由高到低錄用。確定擬聘用人員后予以公示，公示時間7個工作日，公示無異議的人員予以聘用并簽訂用工協議或勞務協議。
七、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
本公告由興化市林湖鄉為民服務中心負責解釋。
預約報名電話：13961093053（林湖鄉為民服務中心）；監督舉報電話：13815907948（林湖鄉黨群工作局紀檢組）、13912093983（林湖鄉黨群工作局組織組）?！ ?
興化市林湖鄉人民政府
2023年10月16日
